積極響應中國民辦教育協會號召，美吉姆助力教培行業人員有序轉崗
發布時間：2021-09-11 瀏覽次數：132687為了配合落實“雙減”工作整體部署和工作要求，幫助校外培訓機構人員有序轉崗分流，保持社會穩定，落實北京市面向教育培訓分流人員就業服務的“2+N”（“2”代表公共就業服務機構和中國民辦教育協會，“N”代表經營性人力資源服務機構）工作機制，2021年9月11日，在北京市人力資源和社會保障局指導下，中國民辦教育協會在北京召開了“教培行業同業互助對接會”，北京民辦教育協會副會長、美吉姆（中國）董事長劉俊君受邀出席，并向教育培訓分流人員發出誠摯的邀請。
“我們雖然做的是早教領域，但很渴望教培行業優秀人才的加入。我們在全國都有職位需求，如果你們有合適的轉崗老師，請電話聯系我，美吉姆‘位’你而來！”劉俊君表示。
此前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（“雙減”政策），針對的是義務教育階段，即小學1-6年級和初中7-9年級的學科類校外培訓機構。美吉姆主要面向從出生到接受正規幼兒園教育前，即0-3歲的嬰幼兒家庭，提供優質的兒童早期素質教育和家庭親子教育服務，旨在促進兒童體能、智能、心理、審美等方面素質的發展，故美吉姆并不在“雙減”政策的調控范圍內。
不過，作為中國民辦教育協會的理事單位，美吉姆將盡一份力，吸納優秀的人才加入，在擴充人才隊伍、為會員提供更優質課程和服務的同時，盡量減少教培行業因“分流”而帶來的市場摩擦的時間，從而幫助“分流”的老師順利渡過轉崗關口，找到合適的發展軌道。
全國政協委員、中國民辦教育協會會長劉林表示，“雙減”工作是中央作出的一項重大戰略部署，支持配合政策的落實，是大家最理性也最現實的選擇。“在落實過程中，我們需要的不僅是做事的力度，還需要對人的溫度；我們需要的不僅是法治思維，還要有人文情懷。”
正是抱著這樣的社會責任心和人文情懷，美吉姆積極踐行企業社會責任，為維護正常的經濟社會秩序貢獻自己的一份力量，展現出了作為兒童早期素質教育龍頭品牌的責任和擔當。